Folha de pagamento – Como calcular dias trabalhados, salário proporcional, férias e 13º

Um colaborador em um regime de contrato CLT possui diversos benefícios. Além de garantir o salário mensal, proveniente das horas trabalhadas durante o mês, o trabalhador ainda tem o direito a férias remuneradas e, ao final do ano, ainda tem a garantia do 13º salário.

Contudo, muitos colaboradores não sabem calcular esses benefícios e em que bases são feitos.

Quer saber mais? Então, leia o post até o final e saiba como calcular o seu salário mensal,  calcular dias trabalhados, suas férias remuneradas e o seu 13º salário.

Qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?

Antes de tudo, é importante entender as diferenças entre salário líquido e salário bruto. Assim, é possível definir que todos os trabalhadores que possuem serviço de carteira assinada, recebem um valor cheio, que é o salário bruto.

Nesse valor total, não há nenhum tipo de descontos, como:

– INSS;
– Imposto de Renda;
– Descontos de passagem;
– Planos de saúde.

Contudo, no salário líquido, o valor já vem descontado. Assim, pode-se definir que o valor líquido é o que você receberá, de fato, em sua conta, no final do mês.

Como calcular o salário proporcional

Para calcular o salário proporcional, basta dividir o valor total por 30 dias e, então, multiplicar essa quantia pelo número de dias trabalhados.

Por exemplo, considerando o mês de janeiro, que possui 31 dias, e considerando que durante o mês você trabalhou 26 dias, basta calcular da seguinte forma:

1. Salário mínimo atual: R$ 1.045;
2. Quantidade de dias do mês de janeiro: 31 dias;
3. Quantidade de dias trabalhados em janeiro: 26 dias;
Cálculo: R$ 1.045/ 31 dias = R$ 33,70
33,70 x 26 = R$ 876,20 (salário proporcional).

Entretanto, é importante observar o número de dias do mês em relação aos dias trabalhados, como é o caso de meses que têm 30 dias e o mês de fevereiro, que possui 28 dias em seu calendário.

Como calcular as férias

Para calcular o valor que será recebido nas férias, é preciso se basear no salário do colaborador. Assim, deve-se levar em consideração o valor pago ao trabalhador diariamente, a quantidade de dias e a inclusão de ⅓ do valor total.

Dessa forma, digamos que seu salário mensal seja de R$ 1.000 por mês e você terá 20 dias de férias. Baseando-se nessas informações, o cálculo será o seguinte:

1. Base para cálculo: R$ 1.000;
2. Valor diário de trabalho: R$ 1.000/30 = R$ 33,33 por dia;
3. Valor de dias de férias: 33,33 x 20 = R$ 666,60;
4. Valor dos ⅓ de férias: 666,60/3 = R$ 222,20;
5. Valor total para férias de 20 dias: 666,60 222,20 = R$ 888,80.

É importante ressaltar que nesse valor será descontada a contribuição para o INSS e o Imposto de Renda.

Como calcular 13º salário

Para calcular o 13º salário, é necessário dividir o salário bruto por 12. Logo depois, multiplique o número de meses trabalhados até outubro, o cálculo é feito até outubro, porque a primeira parcela paga já é em novembro.

Dessa forma, o empregado que começou a trabalhar em novembro, não recebe o serviço. Depois, pode-se verificar que a parcela será referente à metade do valor que foi encontrado, sem os descontos.

Assim, para chegar a segunda parcela do 13º salário, basta dividir o salário bruto por 12 e multiplicar o resultado pela quantidade de meses trabalhados. Logo depois, subtraia no valor os descontos que serão feitos pelo INSS e pelo IR.

Agora que você já sabe como calcular o seu salário, suas férias e o seu 13º, que tal conhecer os nossos serviços para te ajudar em sua rotina organizacional? Acesse agora mesmo o nosso site e conheça os nossos serviços.

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Uma tradição em família que se multiplica em diversas empresas e gerações da família Folador.

O casal Hermegildo e Maria naturais de Erechim – RS, constituíram uma família com 13 filhos, ele agricultor e empresário, era quem estruturava e controlava seus registros contábeis com notável diligência.

A partir dessa experiência a maioria de seus filhos descobriram sua vocação; Jacir Folador identificou-se com as questões de cuidado e zelo patrimonial, herdadas de seu pai. Hoje bacharel em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC), casado pai de dois filhos. Em 1982, com apenas 21 anos já formado e com registro no CRC, iniciou seu próprio escritório contábil firmando-se no mercado. Com o passar do tempo a experiência, trouxe novos conhecimentos ampliando suas vontades empresariais.

Todo o seu trabalho desenvolvido com seriedade e competência geraram reconhecimento na classe contábil, destacando a importância da contabilidade na gestão empresarial e nas tomadas de decisões administrativas e no crescimento das empresas. Hoje conta com uma equipe altamente capacitada nas áreas Contábil, Fiscal, Empresarial e Rh, proporciona aos seus clientes, todos os procedimentos para o melhor desenvolvimento do seu negócio, tem sempre em mente que o sucesso de seus clientes é o que justifica sua vocação.